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校园招聘 浙江大学台州研究院2025年度博士后招聘公告
时间:2025-07-04 12:33 点击次数:142

  浙江大学台州研究院成立于2007年,是经浙江省人民政府批准、由浙江大学和台州市人民政府共建的综合性应用型研究机构,也是浙江大学在省内布局的首家地方研究机构。先后被认定为浙江省科研机构专利创造十强单位、浙江省新型研发机构,参与建设浙江省高档数控机床技术创新中心,牵头建设全省重点实验室1个(浙江省全省先进固态储能技术及应用重点实验室)、参与建设1个(浙江省全省妇科重大疾病精准诊治技术研究重点实验室)。

  依托浙江大学的学科与人才优势,聚焦台州产业布局建设精密制造、光电信息、先进材料和医药健康四大研发中心,全力打造产学研一体化科技创新高地。拥有专职人员155人(兼职专家教授32人),其中博士53人。建院以来,引进国家级、省级专家20人。建有国家级博士后科研工作站,依托浙江大学博士后流动站联合培养,先后招收引进博士后34人,其中出站23人、在站11人。建有浙江大学工程师学院台州分院(筹)和浙江省研究生联合培养基地,培养研究生508名。

  诚邀海内外优秀人才加盟,共同推动研究院朝着国内一流、长三角区域领先的高能级科创平台目标加速发展。

  浙江大学机械工程学院副研究员、硕士生导师,浙江大学台州研究院精密制造中心主任,全国“五一劳动奖章”获得者。作为主要人员获浙江省科技进步一等奖1项、教育部科技进步一等奖1项、台州市科技进步二等奖1项。主要从事智能装备、企业信息化、优化设计等领域产业应用研究。

  浙江大学机械工程学院副教授、硕士生导师,浙江大学台州研究院精密制造中心副主任,东京大学人工物研究所特任研究员。主要从事复杂机械系统信号处理,设备健康监测及诊断,加工误差成因追溯及诊断,移动机器人技术等领域研究。

  浙江大学台州研究院院长助理、光电信息中心副主任,智慧轨道交通与电气控制团队负责人,研究员,浙江省自动化学会理事,台州市高层次人才特殊支持计划人选。主要从事轨道交通智能运维关键技术及装备研制、智能机器人感知与控制、轨道交通与新能源自洽系统等领域的应用研究。

  浙江大学生物医学工程与仪器科学学院教授、博士生导师,生物医学工程研究所所长,浙江大学台州研究院光电信息中心副主任。兼任教育部高等学校生物医学工程专业教学指导委员会委员、中国生物医学工程学会青年委员会委员、中国微米纳米技术学会理事等职务。主要从事生物传感器,穿戴式与便携式生化传感检测,嗅觉味觉传感器等新型微纳米传感器及其在生物医学中的应用等领域研究。

  浙江大学求是特聘教授,材料科学与工程学院博士生导师,国内合作办主任、党办副主任、校办副主任,浙江大学台州研究院院长。中国材料研究学会青年委员会理事,浙江省材料研究学会秘书长。主要从事高密度储能材料,钨青铜介电陶瓷,锂离子电池材料,传感材料,多铁性材料等领域研究。

  浙江大学“百人计划”研究员,材料科学与工程学院博士生导师,浙江大学台州研究院先进材料中心副主任(主持工作)。浙江省杰出青年基金获得者,曾获阿里青橙优秀入围奖。主要从事计算材料学方向的研究,具体研究领域包括相场计算、第一性原理等,具体应用方向为金属基电池和铁电、压电材料等的设计。

  浙江大学求是特聘教授,能源工程学院博士生导师,浙江大学台州研究院副院长、先进材料中心副主任,国家重点研发计划项目首席科学家,入选国家级人才项目创新领军人才,浙江省杰出青年基金获得者,兼任燃烧副产物及健康影响国际会议国际顾问委员会委员、中国环境科学学会VOCs专业委员会常委、浙江省全域无废城市″专家咨询委员会委员。主要从事燃料热处置过程中微量、痕量有毒有机污染物的生成和控制技术,固体废物处置,节能减排技术等领域研究。

  浙江大学药学院教授、博士生导师,浙江大学药物安全评价研究中心机构负责人,浙江大学台州研究院常务副院长、医药健康中心主任,国家药品监督管理局药品审评专家等。获国家自然科学基金优秀青年项目,浙江省杰出青年基金延续项目支持;获教育部自然科学二等奖、浙江省药学会科学技术奖一等奖、中国药理学会青年药理学家奖等奖项。长期从事自身免疫性疾病药物靶点发现和创新药物研发,围绕自身免疫性疾病的免疫发生机制和干预策略研究,探索天然免疫调控的关键蛋白,并发现潜在治疗手段。

  浙江大学药学院研究员、博士生导师,浙江大学台州研究院医药健康中心副主任。获浙江省科技进步二等奖、中国药学会青年生物制药奖。主要从事生物制品制剂处方和工艺、生物制品分析与质量控制、蛋白质化学和高级结构等领域研究,是重磅生物药阿达木单抗“安健宁”制剂国内外专利的第一发明人,参与开发的多个生物药获批上市。

  1.需求方向:精密机械制造、装备工业互联网、轨道交通智慧化、工业AI视觉检测、高端医疗器械、高效储能材料、环境功能材料、国产创新药物、复杂高端制剂等。

  (4)回国前在知名企事业单位担任副教授及相当层次以上职务或中高级技术职务;青年人才具有科研岗位(含博士后岗位)。

  (5)享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游,节日、生日特定福利等待遇。

  2.以上岗位均可从事进站博士后研究工作,进站要求年龄不超过35周岁,特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽;

  (3)享受近百万元人才补贴及奖励政策,包括房票补贴、安家费补贴等,留院工作享受额外安家补贴。

  (3)享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游,节日、生日特定福利等待遇。

  在我院工作2-3年后,协助申报台州市“500精英计划”、拔尖人才等省市各类人才培养计划,享受相关人才待遇。

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