中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。

　　中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。

　　研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，是国家纳米科技领域一支重要的战略科技力量。

　　1、高质量半导体光电材料(GaN等III族氮化物半导体材料、GaAs等III-V族化合物半导体材料外延生长与测试表征)

　　2、高能效红绿蓝微纳光电器件(GaN基、GaAs基化合物半导体光电器件制备及其结温与热阻测试表征与散热研究)

　　3、半导体显示多维度调制器件(数字微镜器件DMD、MEMS微振镜、超表面光场调控、微纳光栅、光波导、驱动调制器件)

　　4、高性能半导体显示集成芯片(激光显示、XR微显示、全息显示、透明/柔性显示等新型显示驱动芯片及其集成微系统)

　　具有博士学位；在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才；申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　半导体显示材料与芯片领域学术带头人，能够把握国家战略需求，瞄准重大科学问题，确定重点科研方向，善于组织重大项目的规划布局、技术攻关，协助主任引进、培养高水平人才并组建研究团队，具有较强的组织管理和协调能力，一般不超过45周岁。

　　具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历；具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。

　　薪酬政策：固定薪酬70万元，单位社保福利12万元，另加奖励绩效(上不封顶)。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力;应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习或工作经历;研究背景符合研究所重点领域，年龄不超过35周岁;具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

　　获得博士学位3年以内，材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

　　薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

　　其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

　　(1)入选江苏省卓越博士后计划，可获得50万元/30万元/20万元人才津贴。

　　(3)入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。

　　(4)获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，分别给予2万元、5万元补贴。

　　上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：，另可扫码添加人力资源处微信。

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　　苏州工业园区事业单位陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

　　苏州工业园区方洲小学是园区管委会直属公办小学，因学校发展需要，现面向社会公开招聘行政辅助人员。

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　　苏州产业投资私募基金管理有限公司(以下简称“苏产投公司”)为苏州国有资本投资集团有限公司下属子公司。

　　苏州工业园区东延路实验学校是园区管委会直属的九年一贯制公办学校，现因学校发展需要，面向社会公开招聘后勤辅助人员1名。

　　苏州工业园区娄葑实验小学为园区党工委管委会直属公办小学。现因事业发展需要，面向社会公开招聘行政辅助人员。

　　苏州工业园区跨塘实验小学是园区管委会直属公办小学，现因学校发展需要，面向社会公开招聘后勤辅助人员1名。

　　苏州工业园区华林幼儿园(高和路分园)地处美丽的金鸡湖畔，位于苏州工业园区高和路63号。

　　苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。因工作需要，现公开招聘学生管理方向工作人员1名。

　　根据工作需要，现对外公开招聘工作人员2名。录用人员均为合同制人员，参加企业职工的社会保险。

　　为加快推进智慧治理领域相关学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学智慧治理学院现面向社会招聘一批专业教师。

　　智慧治理学院是中国人民大学围绕国家重大战略发展交叉学科、新兴学科的创新高地。智慧治理学院是中国人民大学面向未来系统性重塑人才培养体系的前沿阵地。

　　2025-06-20 10:37来源：中国科学院苏州生物医学工程技术研究所

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　　2025年中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所高层次人才招聘公告 - 苏州本地宝

　　【导语】：中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。

　　中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。

　　研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，是国家纳米科技领域一支重要的战略科技力量。

　　1、高质量半导体光电材料(GaN等III族氮化物半导体材料、GaAs等III-V族化合物半导体材料外延生长与测试表征)

　　2、高能效红绿蓝微纳光电器件(GaN基、GaAs基化合物半导体光电器件制备及其结温与热阻测试表征与散热研究)

　　3、半导体显示多维度调制器件(数字微镜器件DMD、MEMS微振镜、超表面光场调控、微纳光栅、光波导、驱动调制器件)

　　4、高性能半导体显示集成芯片(激光显示、XR微显示、全息显示、透明/柔性显示等新型显示驱动芯片及其集成微系统)

　　具有博士学位；在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才；申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　半导体显示材料与芯片领域学术带头人，能够把握国家战略需求，瞄准重大科学问题，确定重点科研方向，善于组织重大项目的规划布局、技术攻关，协助主任引进、培养高水平人才并组建研究团队，具有较强的组织管理和协调能力，一般不超过45周岁。

　　具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历；具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。

　　薪酬政策：固定薪酬70万元，单位社保福利12万元，另加奖励绩效(上不封顶)。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力;应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习或工作经历;研究背景符合研究所重点领域，年龄不超过35周岁;具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

　　获得博士学位3年以内，材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

　　薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

　　其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

　　(1)入选江苏省卓越博士后计划，可获得50万元/30万元/20万元人才津贴。

　　(3)入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。

　　(4)获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，分别给予2万元、5万元补贴。